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Unser Leitbild: Wir investieren in Talente. Erkenntnis ist unser Gewinn

1. Dienerin der Inno­vations­gesell­schaft

In ihrem Grund-verst?nd-nis als Dienerin der Gesell-schaft ist die Tech-nische Univer-sit?t München dem Inno-vations-fort-schritt auf Wissen-schafts-gebieten verpflich-tet, die das Leben und Zusam-men-leben der Menschen nach-haltig zu verbes-sern versprechen. Aus Verant-wortung für die nach-fol-gen-den Gene-ra-tionen begründen sich unsere inter-diszi-plin?ren For-schungs-schwer-punkte ? Gesund-heit & Ern?h-rung ? Ener-gie & Roh-stoffe ? Um-welt & Klima ? Infor-mation & Kommu-nikation ? Mobi-lit?t & Infra-struk-tur.

2. Inter­national beste Stan­dards

Die Tech-nische Univer-sit?t München orien-tiert sich wissen-schaftlich, struk-turell und orga-nisa-torisch an besten inter-nationalen Stan-dards. Wir sind deshalb welt-weit ver-netzt. Wir nutzen zum Leis-tungs-ver-gleich inter-nationale Alli-anzen mit füh-renden Lehr- und For-schungs-einrich-tungen. Mit unserer ?Emerging Field Policy“ erschlie-?en wir neue Entwick-lungs-felder zwischen Wissen-schaft und Wirt-schaft.

3. Welt­offenheit und kul­tu­relle Tole­ranz

Die Tech-nische Univer-sit?t München begreift Inter-natio-nalit?t als Verbin-dung unserer Heimat mit der Welt. Talente aus aller Welt sind bei uns will-kommen. Basie-rend auf dem frei-heit-lichen Werte-kanon einer aufge-kl?rten Gesell-schaft, ist die welt-offene Ver-netzung mit der Achtung vor dem kul-tur-ellen Selbst-ver-st?nd-nis der Menschen in den anderen Kultur-kreisen und Welt-regi-onen verbunden. Mit unserer inter-na-ti-onalen Pr?-senz in Wissen-schaft und Technik wollen wir zur V?lker-ver-st?n-di-gung bei-tragen.

4. Talente mit Werte­bewusst­sein

In der Mitte der Tech-nischen Univer-sit?t München stehen die jungen Talente. Sie ge-stal-ten die Zu-kunft. Inte-griert in ein Umfeld erfah-rener Wissen-schafts-per-s?n-lich-keiten unter-stüt-zen wir sie, ihre Leis-tungs-f?hig-keit und indi-vidu-ellen Begab-ungen zur Ent-faltung zu bringen. Unsere Bild-ungs-ziele sind Fach-kompe-tenz, Urteils-f?hig-keit und Verant-wort-ungs-be-wusst-sein. Geis-tige und emo-tio-nale Krea-tivi-t?t, kultur-elle Sensi-bi-li-t?t, Welt-offen-heit und soziale Kompe-tenz sind uns eben-so wichtig wie fach-liche Souve-r?ni-t?t und unter-neh-me-rischer Mut. Gezielt f?r-dern wir die begab-testen Nachwuchs-kr?fte in der TUM: Junge Akademie, in der TUM Graduate School und im TUM Institute for Advanced Study.

5. Unter­neh­me­risches Denken und Handeln

Die Tech-nische Univer-sit?t München bekennt sich zum wett-bewerb-lichen Leis-tungs-prin-zip. Wir bringen pro-aktiv Ergeb-nisse der Grund-lagen-forschung in markt-orien-tierte Inno-va-tions-pro-zesse ein und be-flü-geln den ?entre-pre-neurial spirit“ in allen Be-reichen der Univer-sit?t. Wir initi-ieren wachstums-orien-tierte Firmen-grün-dungen unserer Mit-glieder und unter-stüt-zen sie durch unbüro-kra-tische Ma?-nahmen bis zur erfolg-reichen Markt-posi-tio-nierung. Unser unter-neh-me-risches Handeln richtet sich konse-quent danach aus, eine europa-weite Führungs-rolle bei der Aus-grün-dung wachstums-orien-tierter Tech-no-logie-Start-ups aus der Wissen-schaft einzu-nehmen.

6. Wert­sch?p­fung durch Wert­sch?t­zung

Die Viel-falt und Unter-schied-lich-keit der indi-vidu-ellen Bega-bungen und die Viel-falt der Men-schen in der Fami-lie ist ein beson-derer Wert. Unsere Wert-sch?t-zungs-kultur tr?gt wesent-lich zu unserer Wert-sch?p-fung bei. Wir f?rdern aktiv die Gleich-stellung von M?n-nern und Frauen. Wir verfol-gen konse-quent das Ziel, Deutsch-lands attrak-tivste Tech-nische Uni-ver-sit?t für Frauen zu werden und inves-tieren als fami-lien-be-wusste Univer-sit?t in die Verein-barkeit von Fami-lie, Stu-dium und Beruf. In unse-rer Mitte ste-hen die jun-gen Talente.

7. Dialog mit der Gesell­schaft und ?ffent­lich­keit

Die Tech-nische Univer-sit?t Mün-chen tr?gt Verant-wortung für den gesell-schaft-lichen Dialog. Wir setzen uns zum Ziel, unsere Stu-die-renden für die verant-wort-liche Beglei-tung gesell-schaft-licher Ver-?nde-rungs-pro-zesse zu rüsten. Dabei bie-ten wir über unser viel-f?l-tiges Port-folio und unse-re beson-dere Kon-stel-lation mit der TUM School of Edu-cation, der TUM School of Mana-gement, dem Munich Center for Tech-no-logy in Society und unse-rer Tr?ger-schaft der Hoch-schule für Politik München eine einzig-artige Struktur für ganz-heit-liche Bewer-tungs- und Steue-rungs-pro-zesse. Wir suchen den Dialog mit der ?ffent-lichkeit. Die Gesell-schaft soll wissen, was wir in Wissen-schaft und Tech-nik für unse-re Zu-kunft tun und wie wir junge Men-schen auf die Zu-kunfts-aufgaben vorbe-reiten. Der gesell-schaft-liche Dialog unter-stützt uns bei der Aus-rich-tung unse-rer Schwer-punkte.

8. Leben­diger Gene­ratio­nen­vertrag

Die Fami-lie der Tech-nischen Uni-versi-t?t München profi-tiert von der gegen-sei-tigen Unter-stüt-zung und der Vernet-zung ihrer Mit-glieder über Diszi-plinen, Natio-nali-t?ten und Gene-rati-onen hinweg. Sie ver-bindet die Begeis-terungs-f?hig-keit und den Wissens-durst der Stu-die-renden, den kre-ativen Geist der Absol-ventin-nen und Absol-venten sowie die Lebens-erfah-rung der Alumni im welt-weiten Verbund. Wir sch?t-zen den Sach-verstand unse-rer TUM Eme-riti of Ex-cel-lence sowie deren aktive Mit-arbeit als wert-volle Rat-geber.

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