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Berufung und Karriere von Professorinnen & Professoren

Das moderne Berufungs- und Kar-riere-sys--tem der Technischen Universit?t München (TUM) biet-et ex-zel-len-ten For-scherinnen und For-schern die Auf-stieg-schan-ce bis Full Pro-fes-sor. Die Universit?t sucht zu-dem in-ter-na-tio-nal bereits re-nom-mier-te Spit---zen-wis-sen-schaft-lerinnen und -wissenschaftler, um sie in das For-schungs-kraft-feld der TUM zu be--ruf-en.

Beste Perspektiven: Opti-male Kar-rie-rechancen für inter-natio-nale Nach-wuchs-wis-sen--schaft-ler/-innen – durch ei-nen struk-tu-rier-ten Weg für den Aufstieg von Assis--tant Pro-fes--sor (W2) bis Full Profes-sor (W3). TUM Faculty Tenure Track

Die Leistung z?hlt: Die TUM evaluiert ihre Pro-fes-soren/-in-nen re-gel-m??ig nach trans-pa-renten Kri-te-rien – als Grundlage für den Aufstieg im Karrieresystem. Grund-s?t-ze für Evaluierungen

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Portraits: Rund 500 Professorinnen und Professoren forschen und lehren an der TUM. Pro-fes-so-ren-kol-le-gi-um

-Karriere zu zweit: Die TUM unterstützt neuberufene Pro-fes-soren/-innen, etwa bei der Jobsuche für den Partner oder die Part-nerin-. Munich Dual Career Of-fice

Download: Dokumente zum Berufungs- und Karrieresystem

Offizielle Schriftdokumente zum Karrieresystem für Professoren/innen:
"TUM Berufungs- und Karrieresystem" (PDF 3,3 MB)   
"Satzung der TUM zum Tenure Track" (PDF 159 KB)

Verhaltenskodex für die Arbeit in Berufungskommissionen:
"TUM Faculty Recruitment Code of Conduct" (PDF 120 KB)

Interne Dokumente Berufungen:
Dienstleistungskompass: Berufungen

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