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Personalentwicklung

Entwickeln Sie sich weiter - zusammen mit uns. Nutzen Sie unser Weiter-bild-ungs-an-ge-bot. Verbes-sern Sie Ihre Lehre und Führ-ungs-quali-t?ten und erweitern Sie Ihren wissen-schaft-lichen Horizont.

Neue F?higkeiten entwickeln: Coaching, unter-nehm-er-isch-es Know-How oder Wis-sen-schafts--ma-nage-ment – den Mitarbeitenden der TUM stehen viele Angebote offen. Weiterbildung für Mitarbeitende

Internationale Erfahrun-gen für Ihre Arbeit sammeln - in Verwal-tung oder an Fakul-t?ten. Oder unterrichten Sie im Ausland an einer un-serer Partneruniversit?ten in Europa. Auslandsaufenthalte

Unsere Führungskultur

  • Das Jahresgespr?ch: Ein vertrauens-volles Gespr?ch mit Ihrer oder Ihrem Vorge-setzten. Gemein-sam legen Sie Ziele fest und analysieren Ihre aktuelle Arbeits-situation. So k?nnen Sie Ihre pers?n-liche Leist-ung und die Team-arbeit verbessern. Jahresgespr?ch
  • Besondere Leistungen im Job: Unsere Besch?ftigten nach TV-L k?nnen ein zus?tzliches Leistungsentgelt erhalten – wenn sie z.B. Zusatzaufgaben übernehmen, eine dauerhaft hohe Qualit?t Ihrer Arbeit liefern, wenn Sie Abl?ufe verbessern oder sich für Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Leistungentgelt
  • Konflikte am Arbeitsplatz: Für die Konfliktl?sung k?nnen Sie auf Leitf?den zurückgreifen und eine psychosoziale Beratung in Anspruch nehmen. Konfliktmanagement
  • Ver?nderungen meistern: "(T)UMtopfen" hei?t unser praktischer Leit-faden für Ver?n-derungs-prozesse an der unter-nehmer-ischen Uni-versit?t: Change Manage-ment à la TUM. Ver?nderungsmanagement
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